性别：女

职称/学历/职务：副教授，博士，硕士生导师                        

所在系部：金融系

办公室：上川路校区第五教学楼5322室

Email：20190071@lixin.edu.cn

主讲课程：金融学、公司金融等

研究领域：创新战略管理、金融科技等

教师简介

张珺涵，经济学博士，河南信阳人，双师型教师。在《软科学》《研究与发展管理》等学术期刊发表论文数十篇，参与、主持国家社科重大课题、上海市软科学重点课题及上海市社科规划课题等课题，出版专著1本，获上海市第十四届哲学社会科学优秀成果奖“决策咨询和社会服务一等奖”（排名第3位），参与编写教材《Excel与金融实验》1本，指导学生获得省部级竞赛奖项1项。

主要成果

（1）项目：

[1]上海市软科学重点项目“上海市科技企业需求拉动与技术推动创新的耦合机制及政策优化研究”(21692196900)，2021-2022，项目负责人

[2]上海哲学社会科学基金青年项目：“四链”融合资源配置测度及政策靶点选择：以绿色低碳产业为例（2024EJC001），2024-2026，项目负责人

[3]国家社科重大项目“基于产业链技术链与价值链融合的文化科技创新研究（12&ZD026）”，2012-2017，参与

（2）论文：

[1]张珺涵，罗守贵，罗津，李文.客户异质性对科技企业创新效率影响机理探究———异质性人力资本的调节作用[J].中央财经大学学报. 2022.12:123-133.

[2]张珺涵，张天，罗津，罗守贵.供应链合作伙伴、研发合作与企业创新绩效——本地与海外知识互补的角度[J].上海立信会计金融学院学报. 2023. 4:104-119

[3]张珺涵,罗守贵.开放式商业模式构成要素对金融科技企业两阶段创新绩效的影响,研究与发展管理[J]. 2020, 32(06): 152-164.

[4]张珺涵,罗守贵,罗津.合作伙伴、内部人力资本对于金融科技企业创新绩效的影响研究,科学管理研究[J]. 2019, 37(03): 155-159.

[5]张珺涵,罗守贵,罗津.创新开放度与企业绩效：高质量人力资本的调节作用,上海管理科学[J]. 2019, 41(04): 46-50.

[6]张珺涵,罗守贵.开放式创新、人力资本异质性与企业绩效——基于科技服务业的实证,科技管理研究[J]. 2019, 39(21): 105-112.

[7]张珺涵,罗守贵.科技成果转化效率及企业规模与技术创新——基于高技术服务企业的实证研究,软科学[J]. 2018, 32(07): 1-4.

[8]张珺涵,金融科技背景下地方高校理财人才创新能力培养路径研究[J].数据智能金融人才培养与教学研究论文集,中国财政经济出版社,,2021.3.

[9]张珺涵,金融理财规划综合实验中Excel表的应用与分析问题研究[J].“学验并重”模式下金融实验教学研究论文集,中国财政经济出版社,2021,3.

（3）教材/专著：

张珺涵（4/4）.Excel与金融实验[M].立信会计出版社,2021,9.

张珺涵（1/2）,合作伙伴、内部人力资本与企业绩效的关系——基于科技服务企业的实证研究[M].上海交通大学出版社,2019,12.

（4）获奖情况：

张珺涵（3/8），上海市哲社优秀成果奖——决策咨询和社会服务，一等奖，基于国际视野的上海具有全球影响力的科技创新中心建设路径研究，2018,10.

张珺涵（8/10），,第十二届上海市决策咨询研究成果奖，二等奖，上海在长三角一体化中的高级功能及其构建，2020,2.

张珺涵，2020年全国大学生财经素养大赛“理财案例分析”赛道专业组比赛，优秀指导教师，2020,12.

张珺涵，上海市属高校岗前培训项目，奉献服务奖，2021,6.

张珺涵，上海市属高校岗前培训项目优秀学员，2021,6.