为抢抓春季就业关键窗口期，推动2026届毕业生高质量充分就业，金融学院于4月1日在第五教学楼309会议室召开2026年春季就业工作推进会。学院领导班子、各系主任、毕业班辅导员及相关教师代表参加会议，会议由学院党委副书记、副院长陈秋兰主持。
学院党委书记程振强强调，就业是最大的民生工程、民心工程，要求提高政治站位、夯实“一把手”工程，聚焦重点难点，抓好市场与学生两头，深化多方协同、凝聚工作合力。同时就后续工作提出三点要求：一是压实主体责任，推动就业与人才培养协同推进；二是精准分类帮扶，建立“一人一档、一生一策”机制，引导学生树立理性择业观；三是拓宽就业渠道，持续深化校企合作，多举措搭建就业平台。学院副院长（主持工作）吴洁指出，就业是检验学院办学质量和人才培养成效的“试金石”，全院要坚持“以学生为中心”的发展理念，协同推进人才培养质量提升和就业工作有效开展。
毕业班辅导员和系部主任分别汇报了各班级、各专业就业进展，结合详实数据，从就业去向、落实情况、考研上岸、出国升学及未就业学生群体特征等维度做了深度剖析。针对就业进度不均、部分学生求职预期偏高、困难群体帮扶难度大等问题，学院班子成员结合工作条线，就如何提升就业质量提出针对性见解。
此次推进会既是形势分析会、任务部署会，更是攻坚动员会。下一步，学院将以此次会议为契机，抢抓春季招聘黄金期，真抓实干、攻坚克难，全力确保2026届毕业生实现更充分、更高质量就业，助力学生成长成才，服务学院和学校高质量发展。
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