12月25日，金融学院召开2026届就业工作推进会。校招生与就业处副处长张莎、金融学院党政领导班子、系部主任、教师代表及全体辅导员参会。会议由金融学院党委副书记、副院长陈秋兰主持。
会上，张莎对《上海立信会计金融学院2026年毕业生就业工作实施方案》进行详细解读，并从当前就业形势、发挥机制优势合力、做好生涯教育指导、聚焦就业服务创新、加强就业队伍建设、深化访企拓岗等六个方面提出指导建议。她希望学院紧抓寒假实习与春季招聘关键窗口期，全面梳理就业进展，凝聚共识、汇聚合力，精准推动后续就业工作有效开展。
党委书记程振强表示，学院将以学校就业工作实施方案为指引，切实提高站位，细化落实举措，全员协同推进。他就下一阶段工作提出四项目标：一是深化校企协同，拓展高质量就业岗位资源；二是推动全员参与，实施分层分类精准指导；三是强化生涯教育，全面提升学生就业竞争力；四是健全帮扶体系，加强对就业困难学生的关心与支持。
副院长（主持行政工作）吴洁指出，就业是衡量人才培养质量的核心指标，必须将就业工作摆在突出位置、付诸扎实行动。她强调，要通过教学科研改革支持就业、以AI技术赋能应用型人才培养、依托师资课程建设提升就业竞争力，同时广泛拓展就业资源、构建长效追踪机制，多措并举促进毕业生更加充分和更高质量就业。
会上，毕业班辅导员、系主任和教师代表围绕2026届毕业生学业情况、实习安排与就业进展等情况展开了深入交流。
本次会议是金融学院贯彻落实学校就业工作部署的重要举措。学院将以此次推进会为新起点，系统谋划、扎实推进，构建全员参与、全程跟进、全方位服务的就业工作体系。
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