5月19日，学校评估办、教务处、教学督导专家一行来我院检查骨干教师教学激励计划实施情况。此次检查由工作汇报和调研座谈两个环节组成。副院长殷林森主持检查座谈会。校评估办主任毕雪阳、教学督导等老师、金融学院各系系主任及教师代表参加了会议。
会上，殷林森介绍了近期学院的师资配置、教学安排、学科建设、科研发展等基本情况。汇报了金融学院2017年度激励计划任务完成情况、教师团队、双导师制建设和师生互伴制度等创新举措及实施成效。教师代表积极建言献策，提出可跨学院整合教师资源和建立网上答疑平台，为学生提供跨专业多课程的坐班辅导机会。同时，希望学校考虑到低职称的教师在教学、科研上的压力，从而制定出更合理的坐班时间安排，体现出对教师的人文关怀，提升教师的满意度和归属感。
评估办主任毕雪阳教授回应了学院教师提出了的相关问题，对我院骨干教师教学激励计划的实施情况表示肯定，特别对我院的双导师制、互伴工作室等创新举措表示赞许。鼓励二级学院结合学校办学目标，优化特色亮点项目，有序推进激励计划，深化教育教学改革，提高人才培养质量。教学督导专家单惟婷教授、刘文国教授对我院骨干教师教学激励计划提出了一些很有价值的建议。
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